Tisková zpráva: Diplom nestačí. K úspěchu pomáhá propojení profese a osobní záliby

ilustrační foto by York College of PA (flickr.com) (CC BY-NC 2.0)

Personalisté si vybírají uchazeče podle praxe a aktivit nad rámec školní výuky.

Praha, 9. února – Data a zjištění z výzkumu nazvaného Diplom nestačí, který v loňském roce probíhal mezi profesně úspěšnými lidmi a personalisty, kromě jiného konstatují, že samotné vysokoškolské vzdělání rozhoduje stále méně jak o profesním úspěchu, tak o získání dobrého pracovního místa.

Šetření probíhalo za účasti personalistů velkých firem, kteří jsou spoluzodpovědní za přijímání kandidátů na pozice vyžadující vysokoškolské vzdělání. Zajímalo nás, podle čeho si ve skutečnosti vybírají mezi kandidáty na pracovní místa.

Zároveň bylo online dotazníkem osloveno 115 úspěšných osobností. Mezi nimi byli jak podnikatelé a manažeři, tak úspěšní specialisté. Na otázky odpovídaly i známé osobnosti, například medailisté z olympijských her, jichž jsme se dotazovali, co bylo klíčem jejich úspěchu.

V obou případech bylo zajímavé, že samotné vysokoškolské vzdělání, reprezentované diplomem, bylo u jedněch i druhých dotazovaných tou méně důležitou položkou. Pro personalisty je důležité, co dělali absolventi nad rámec svých školních povinností, zajímají je praxe, brigády a zahraniční pobyty a také záliby, z nichž jsou patrné organizační schopnosti nebo dispozice k týmové práci.

Průzkum Diplom nestačí vznikl na podzim 2015 na objednávku J&T Banky a provedla ho agentura Perfect Crowd. EDUin byl v rámci projektu odborným garantem.

Vlastimil Nešetřil, výkonný ředitel J&T Banky, řekl: „Průzkumem Diplom nestačí hledáme odpověď na to, co  ovlivňuje cestu k úspěchu a snažíme se zmapovat význam formálního a neformálního vzdělávání u profesně úspěšných lidí. Vzdělávání vnímáme jako klíčovou investici s celoživotním výnosem.“

Tomáš Feřtek, odborný konzultant EDUin, řekl: „Neznamená to, že vysokoškolské vzdělání není důležité, ale v situaci, kdy vlastně téměř všichni zájemci mají diplomy podobné váhy, rozhodují se  personalisté podle dalších parametrů. S názory profesně úspěšných lidí se shodují v tom, že rozhodující je propojení profese a nějaké osobní záliby.“

Google+Tweet about this on TwitterShare on Facebook

Přidat komentář

Zahajte diskuzi!

Upozorňovat mě na
avatar
wpDiscuz