Soubory cookie používáme, abychom vám pomohli efektivně se pohybovat a provádět určité funkce. Níže naleznete podrobné informace o všech souborech cookie v každé kategorii.
Soubory cookie, které jsou kategorizovány jako „Nezbytné“, jsou uloženy ve vašem prohlížeči, protože jsou nezbytné pro umožnění základních funkcí webu....
Technické cookies jsou pro správné fungování našeho webu nezbytné, proto není možné je vypnout. Bez nich by na našich stránkách např. nešel zobrazit žádný obsah nebo by nefungovalo přihlášení při vkládání komentářů
Personalizační cookies se starají o to, abychom vám mohli doporučovat ke čtení další články, které máte rádi. Součástí jsou i cookies třetích stran, se kterými EDUin na doporučování článků spolupracuje.
Díky analytickým cookies víme, které texty mají naši čtenáři nejraději a jaké články jsou u nás nejčtenější. Součástí jsou i cookies třetích stran, jejichž vydavatelem jsou instituce jako Google aj.
Výkonnostní soubory cookie se používají k pochopení a analýze klíčových výkonnostních ukazatelů webových stránek, které pomáhají poskytovat návštěvníkům lepší uživatelský zážitek.
Marketingové cookies pomáhají informovat Vás třeba na sociálních sítích o nových článcích a EDUcastech a nabízet vám to zajímavé, co jste ještě nečetli nebo neslyšeli. Součástí jsou i cookies třetích stran, jejichž vydavatelem jsou instituce jako Facebook, Seznam.cz, Google a další.
Publikujeme část textu věnovaného výzkumu Diplom nestačí, jehož výsledky byly představeny minulý týden. Rozhovor s Tomášem Feřtek k tématu si můžete přehrát ZDE, celý text článku najdete ZDE. Tiskovou zprávu k výzkumu Diplom nestačí najdete ZDE.
Jak důležitý je titul při hledání práce a proč dají personalisté možná více na četbu beletrie nebo vedení skautského oddílu? To ukázal český výzkum s názvem Diplom nestačí.
„My jsme srovnávali, co si myslí úspěšní, že vede k životnímu úspěchu a sledovali jsme, nakolik to personalisté dnes zohledňují. Našli jsme tam významný průnik a chceme vzdělávat společnost v tom, že se nemá soustředit jen na tituly,“ říká Tomáš Feřtek konzultant EDUin.
Jeho slova potvrzuje Jan Bubeník, personální poradce a ředitel firmy Bubenik Parners: „Už dlouho mají personalisté základní poučku – najímejte lidi pro jejich životní postoje a klidně dotrénujete jejich dovednosti. Když je člověk aspoň trochu formálně chytrý, tak ho naučíte při správné motivaci téměř cokoli.“
Jak ale Feřtek uvádí, tak situace není taková, že by dnes personalisty nezajímalo vysokoškolské vzdělání. „To je zajímá. A když vystudujete těch vysokých škol víc, tím je to zajímá víc.“
Celý text článku najdete ZDE.